人才發展價值觀：尊重人的價值，開發人的潛能，升華人的心靈。

人才發展愿景：這是一個海納百川的企業，在這個企業里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

人才戰略規劃目標：培養和造就一支贏得市場領先、創造企業優秀、引領價值導向的人才隊伍，支持實現公司人才戰略目標。

       我們堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。我們以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。

       一是為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人。

       二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——做到待遇留人。

       三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——做到文化留人。

       這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。

       關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設我們的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。

       人才是我們的第一資源。唐瑪特吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創公司事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是公司不斷發展、不可或缺的優秀人才。

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工廠因業務擴大，現招聘以下人員:

一、司機多名

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